Si le licenciement du salarié pour motif personnel intervient pour des faits qui lui sont imputables, il est possible à l’employeur de licencier pour faute grave la salariée dont le mari commet des actes de violence dans l'entreprise dès lors qu'elle a incité celui-ci à accomplir de tels actes.

En l’espèce, des photos indécentes sont diffusées sur la page Facebook d'un hôtel. Le beau-frère du gérant de l'établissement accuse l'adjointe de direction d'être responsable de la diffusion des photos litigieuses. Celle-ci en informe son mari qui se rend alors dans l'entreprise et agresse physiquement l'auteur des reproches.

Le licenciement de la salariée pour faute grave est validé.

Cass. Soc. 02/03/2017