Entretien préalable au licenciement = exposé des griefs
Par Jean-Philippe SCHMITT le 08/11/2016
En matière de licenciement, l’employeur se doit d’exposer les griefs retenus contre le salarié lors de l’entretien préalable, et ce pour permettre au salarié de s’expliquer et le cas échéant convaincre l’employeur que les griefs ne tiennent pas. Qu’en est-il lorsque ces griefs ne sont pas, ou qu’en partie, exposés au salarié pendant ... Lire la suite >