
Nullité du licenciement d’une salariée enceinte prononcé par une personne non habilitée : précision jurisprudentielle bienvenue
Par Noémie LE BOUARD le 28/04/2025
La résiliation du contrat de travail d’une salariée en état de grossesse est strictement encadrée par le Code du travail. Lorsque cette rupture intervient sans que soient réunies les conditions légales ou par une personne dépourvue du pouvoir de licencier, les conséquences juridiques peuvent être ... Lire la suite >