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Cour d'appel de Rouen, le 11 septembre 2025, n°24/01469

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
La Cour d'appel de Rouen, chambre sociale, 11 septembre 2025, se prononce sur la prise d'acte d’une salariée cadre, invoquant un harcèlement moral et un manquement à l’obligation de sécurité. L’enjeu porte sur la qualification des faits allégués et sur leurs effets sur la rupture. Engagée en 1997 et promue jusqu’à la direction multi‑agences, ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Rouen, le 11 septembre 2025, n°24/01141

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
La Cour d'appel de Rouen, chambre sociale, 11 septembre 2025, statue sur un litige opposant un cadre dirigeant à son employeur, au sujet d’un licenciement pour faute grave et de l’opposabilité d’une convention de forfait en jours. L’affaire naît d’alertes sur le climat social, de dépenses contestées et d’allégations d’insubordination, suivies ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Rouen, le 11 septembre 2025, n°24/00439

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
Cour d'appel de Rouen, chambre sociale et des affaires de sécurité sociale, 11 septembre 2025. La décision porte sur l’articulation entre rupture conventionnelle collective et période de mobilité volontaire sécurisée, ainsi que sur la recevabilité d’une contestation de licenciement en appel. Un salarié recruté en 2003 a demandé le bénéfice ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Rennes, le 11 septembre 2025, n°23/00004

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
La Cour d'appel de Rennes a, le 11 septembre 2025, tranché un litige mêlant recevabilité, travail dissimulé et faute grave. Un salarié expérimenté, promu responsable d’atelier, supervisait la remotorisation complexe d’un navire à passagers destiné au service régulier. Durant un arrêt maladie lié à la pandémie, l’employeur découvre un montage ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Rennes, le 11 septembre 2025, n°22/06828

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
La Cour d’appel de Rennes, 11 septembre 2025, statue sur un licenciement prononcé pour absence prolongée et perturbation du service, à l’issue d’un arrêt long pour épuisement professionnel. La salariée, cadre social, invoquait harcèlement moral, connaissance par l’employeur d’une maladie professionnelle lors de la rupture, discrimination liée ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Rennes, le 11 septembre 2025, n°22/06504

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
Rendue par la Cour d'appel de Rennes, 11 septembre 2025 (7e chambre prud'homale, n° RG 22/06504), la décision tranche un contentieux de licenciement pour inaptitude consécutive à un accident du travail. Un salarié, d’abord employé en intérim puis en contrat à durée indéterminée, a été déclaré inapte après une longue suspension du contrat. ... Lire la suite >
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Cour d'appel de Rennes, le 11 septembre 2025, n°22/06201

Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 21/12/2025
Rennes, 11 septembre 2025. La juridiction d’appel statue sur la rupture de la période d’essai d’une salariée embauchée à temps partiel en raison d’un handicap. L’affaire soulève, d’une part, l’étendue de la dévolution en présence d’un acte d’appel complété par annexe. D’autre part, elle questionne la qualification de discrimination ... Lire la suite >
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