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Maître Laura GROSSET BRAUER
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Laura GROSSET BRAUER, avocat à PARIS
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail
Compétences : Droit du travail
Barreau : Paris
Adresse : 60 RUE DE RICHELIEU 75002 PARIS

Présentation de Me Laura GROSSET BRAUER

Avocate au Barreau de Paris - Spécialiste en droit du travail
Associée au sein du Cabinet 41 - Société d'Avocats

Le Cabinet 41 - Société d'Avocats a été reconnu par le Magazine Décideurs pour l’excellence de sa pratique en 2025 dans la catégorie conseil aux salariés, aux représentants du personnel et aux syndicats. Le Cabinet figure également parmi les meilleurs cabinets en droit du travail pour les salariés dans les classements Le Point et Le Figaro.

Maitre Laura Grosset est un avocate engagée dans la défense des salariés et des représentants du personnel (CSE et syndicats) depuis plus de 15 ans.

Elle intervient ainsi tant en droit individuel du travail (rupture conventionnelle, contestation de licenciement, harcèlement, discrimination, etc.) qu'en droit collectif du travail.

Maître Laura GROSSET vous conseille, vous assiste et vous représente lors d'une procédure contentieuse (plaidoiries devant le conseil de prud'hommes, la cour d'appel ou le tribunal judicaire),

Maître Laura GROSSET vous conseille et vous accompagne lors de négociations amiables (ruptures conventionnelles, transactions, médiation).

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Maître Laura GROSSET, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Domaines de compétence

Maître Grosset Brauer, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail

- Défense des salariés lors d'un licenciement devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel
- Défense des salariés en cas de rupture du contrat de travail : démission, prise d'acte, résiliation judiciaire
- Défense des salariés en poste : modification du contrat de travail, sanction disciplinaire, heures supplémentaires, temps de travail, congés maternité, parental,
- Défense des salariés en situation de souffrance : harcèlement moral et sexuel, discrimination, inaptitude
- Défense des salariés : rupture conventionnelle, indemnités de départ,
- Défense des salariés en arrêt de travail : accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable,

- Assistance et conseil en cas de litige pendant la relation de travail
- Assistance et conseil en cas de départ négocié (rupture conventionnelle, rupture amiable, transaction)

Conseil des instances représentatives et des représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, représentants de section syndical, CSSCT)

Élections professionnelles et représentativité syndicale (conseil et contentieux)

Formation des représentants du personnel
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