
Vie privée du salarié et licenciement : le principe, ses exceptions et l’apport de l’arrêt du 21 octobre 2026
Par Aurélie ARNAUD le 23/10/2026
Un fait tiré de la vie privée du salarié ne peut pas, en principe, justifier son licenciement. Le principe est ancien et constamment réaffirmé, mais il connaît des exceptions que la Cour de cassation précise régulièrement. Par un arrêt du 21 octobre 2026, publié au Bulletin, la chambre ... Lire la suite >



