
Quand le dépit amoureux mène tout droit au licenciement pour faute grave
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 04/04/2025
Les principes jurisprudentiels Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut pas en principe justifier un licenciement disciplinaire à moins qu'il constitue un manquement du salarié à une obligation découlant de son contrat de travail. Aux termes de l'article L. 4122-1 du code du travail, tout ... Lire la suite >
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