
Absence prolongée du salarié malade et désorganisation de l'entreprise : le licenciement est-il justifié ?
Par Flora LABROUSSE le 21/01/2020
Aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé. Toutefois, l’employeur peut procéder au licenciement d’un salarié malade lorsque l’absence prolongée ou les absences répétées de ce dernier en raison de son état de santé ou de son ... Lire la suite >