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Maître Haïba OUAISSI
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Haïba OUAISSI, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Paris
Adresse : 78 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS

Présentation de Me Haïba OUAISSI

Haïba OUAISSI est associé du cabinet Cassius Avocats. Cassius Avocats est un cabinet innovant entièrement dédiée au droit du travail. Nos avocats tirent de leurs expériences pluridisciplinaires les meilleures stratégies de conseil et contentieux qu’ils mettent à profit des Clients de Cassius Avocats en droit social : entreprises, cadres dirigeants, comités d’entreprise, CHSCT, organisations patronales et syndicales, salariés, etc. Avec Cassius-online.fr, ce sont des outils innovants et sur-mesure qui sont mis à disposition de tous : plateforme de rédaction automatisée de documents, stockage sécurisé de vos dossiers, accès permanent à vos documents et factures, visioconférence, paiement en ligne, et bien d’autres. Sécurité, simplicité, disponibilité et prix sont au cœur de notre action.

Domaines de compétence

Maître Ouaissi, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Tarifications des accidents du travail
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Retraite et prévoyance

Droit du travail et social

- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
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