Mise à la retraite discriminatoire en raison de l’âge : à quelles indemnités pouvez-vous prétendre ?
Par Grégoire HERVET le 06/03/2020
Dans un arrêt du 22 janvier 2020, la Cour de Cassation a jugé que : « aucun salarié ne peut être licencié en raison de son âge et que toute disposition ou acte contraire à l’égard d’un salarié est nul ; que le salarié dont la rupture du contrat de travail est discriminatoire en ... Lire la suite >
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