Présentation de Me Nathalie PREGUIMBEAU

Avocate depuis 1991, j'ai développé une expertise en droit des personnes (divorce, juge des enfants, pénal) avec une activité de droit civil (construction, consommation, assurance, contrat, baux etc.)
Titulaire d'une DEA de droit privé (droit des contrats) obtenu à la faculté de Limoges, d'un Diplôme Universitaire de Droit Routier délivré par l'Université de Pau l, je suis également chargée d'enseignement supérieur en droit pénal des affaires (IUT), et de la formation des mandataires judicaire à la protection des personnes (Polaris).
Associée au sein de la SELARL PREGUIMBEAU - GREZE : AEGIS, membre du Conseil de l'Ordre et Présidente de l'association d'avocats AVO DROITS LES JEUNES
Notre cabinet propose des interventions avec une transparence des honoraires facturés. (forfait ou au taux horaire)

Domaines de compétence

Maître Preguimbeau, avocat au barreau de Limoges, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Réparation du préjudice corporel

Droit du dommage corporel

assistance à expertise, demande d'indemnisation devant les juridictions suite à accident ou agression

Droit routier et de la circulation routière

permis à point, suspension du permis de conduire, audience pénale

Droit pénal

- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction
- Contraventions : infractions au code de la route, menaces, violences légères…
- Assistance pour des délits (vols, usage de stupéfiants, abus de faiblesse, faux…) et crimes
- Droit de la presse et contentieux de la diffamation et de la vie privée
- Représentation devant tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d’assises…
- Assistance en Droit pénal des affaires (abus de bien social, abus de confiance…)

Droit du travail et social

- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires