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French labour law - Intermittent workers (Audiovisual) – requalification of the 16 years of CDDU as a CDI and dismissal without cause of a « truquiste » from Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt 06/28th/24)

French labour law - Intermittent workers (Audiovisual) – requalification of the 16 years of CDDU as a CDI and dismissal without cause of a « truquiste » from Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt 06/28th/24)

Par Frédéric CHHUM le 12/09/2024
In a decision of June 28th, 2024, the Industrial Tribunal reclassifies the 16 years of CDDU of a trickster, intermittent show business worker from RED BEE MEDIA FRANCE as a CDI. It judges that the termination amounts to a dismissal without cause. In total, he obtains 35,000 euros. 1) STATEMENT OF FACTS AND PROCEDURE Mr. X was hired by VCT THEMATIQUES, then by ... Lire la suite >
Promesse unilatérale de vente d'un bien immobilier d'une collectivité : que vaut la délibération du conseil municipal l'autorisant pour le bénéficiaire ?

Promesse unilatérale de vente d'un bien immobilier d'une collectivité : que vaut la délibération du conseil municipal l'autorisant pour le bénéficiaire ?

Par Jonathan QUIROGA-GALDO le 11/09/2024
TA Grenoble, 7e ch., 12 juillet 2024, n° 2101734 LES FAITS Une commune lance un appel à projets pour réhabiliter une friche industrielle dont elle détient certaines parcelles dans son domaine privé. Le conseil municipal en autorise la cession au bénéfice d'une société, porteuse de projet. Le ... Lire la suite >
Intermittent du spectacle (Audiovisuel) – requalification des 16 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’un truquiste de Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt depart 28/06/24)

Intermittent du spectacle (Audiovisuel) – requalification des 16 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’un truquiste de Red Bee Media France (CPH Boulogne Billancourt depart 28/06/24)

Par Frédéric CHHUM le 11/09/2024
Dans un jugement de départage du 28 juin 2024, le Conseil de prud’hommes requalifie les 16 ans de CDDU d’un truquiste, intermittent du spectacle de RED BEE MEDIA FRANCE en CDI. Il juge que la rupture s’analyse en un licenciement sans cause. Au total, il obtient 35 000 euros. 1) EXPOSE DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE Monsieur X a ... Lire la suite >
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