
Licenciement pour inaptitude : L’employeur doit il reprendre le versement du salaire un mois après la déclaration d’inaptitude si le salarié a retrouvé un emploi à plein temps au sein d’une autre entreprise ?
Par Marine VARLET le 20/05/2020
La Cour de cassation vient de répondre par l’affirmative à cette question. Pour mémoire, lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le Médecin du travail, son employeur doit chercher à le reclasser. Si à l’issue d’un délai d’un mois après l’avis ... Lire la suite >