
Rupture de période d'essai pour motif discriminatoire : quelle indemnisation?
Par Mathurin BRAZ le 25/07/2025
La rupture de la période d'essai d'un salarié pour motif discriminatoire est nulle. Le salarié peut alors prétendre à la réparation de son préjudice mais pas à l'indemnité pour licenciement nul. Tel est le rappel de la Cour de cassation dans cet arrêt du 25 juin 2025. Les faits ... Lire la suite >