
L’embauche d’une personne ayant fait valoir ses droits à la retraite ne fait pas obstacle à sa mise à la retraite d’office à 70 ans
Par Noémie LE BOUARD le 14/01/2025
Dans un contexte où la gestion des ressources humaines revêt une importance stratégique, la question de l’embauche de salariés déjà retraités suscite régulièrement des interrogations juridiques. Peut-on, après avoir engagé un individu ayant déjà fait valoir ses ... Lire la suite >





