Notre interview par le monde du droit dans le cadre de l’élection au Bâtonnat de Paris des 10 et 12 décembre 2024
Pourquoi êtes-vous candidats au Bâtonnat ?
FC : Pourquoi sommes-nous, à nouveau, candidats au Bâtonnat ?
Les confrères n’ont plus confiance dans leur institution ordinale.
Il y a une fracture ordinale entre les 34 000 avocats du Barreau de Paris et leur ordre.
22 000 confrères ne voteront pas aux élections des 10 et 12 décembre 2024. Nous voulons réduire la fracture ordinale !
CM : Nous sommes aussi une candidature de rupture avec les précédents bâtonnats.
Nous avons des propositions disruptives pour changer l’ordre de manière à permettre que tous les confrères soient écoutés et se sentent concernés.
« Changeons l’ordre » est notre slogan de campagne.
Quels sont les principaux axes de votre programme ?
FC : Un ordre plus inclusif et plus démocratique.
Nous voulons une Conférence du stage paritaire femmes / hommes, au 1ᵉʳ janvier 2027, avec 6 secrétaires femmes / 6 secrétaires hommes. Il n’est plus tolérable que les avocates, qui représentent 80 % des jeunes avocats, soient sous représentés à la Conférence !
Pour les procédures criminelles et devant les cours d’assises, le Bâtonnier désignera tout confrère pratiquant en droit pénal inscrit sur une liste, les secrétaires de la conférence conservant 2/3 de ces désignations. C’est une révolution.
Les confrères ne se rencontrent plus. Nous voulons organiser une Assemblée Générale, chaque année, durant laquelle tout confrère pourra poser toute question aux bâtonnier, vice-bâtonnier et 42 MCO.
CM : Nous voulons un débat participatif sur l’utilisation des bénéfices exceptionnels de la CARPA (plus de 70 000 000 d’euros cumulés au total en 2023 et 2024).
Tous les postes de direction d'avocats missionnés (SG, directeur de la déontologie, directeur de règlement des litiges professionnels, avocats de l'ODA) doivent être ouverts aux 34 000 confrères et non plus réservés aux ordinaux en fin de carrière.
CM : Il faut créer un droit au télétravail opposable au cabinet de 2 jours par mois pour les avocates, avocats collaborateurs et élèves avocats. Ceci permettra une meilleure qualité de vie pour les avocats et une meilleure productivité pour les cabinets. Parallèlement, nous aiderons les cabinets à s’équiper en VPN.
Il faut un plan d’urgence pour lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles et le harcèlement et pour l’égalité de rémunération femmes / hommes au sein des cabinets. Le bâtonnier, la vice-bâtonnière et les 42 MCO se rendront, une fois par mois, chacun dans un cabinet différent, pour rappeler les principes essentiels qui régissent notre profession !
Il faut mener des enquêtes au sein de cabinets suspects tout en respectant l’anonymat et aux fins de libérer la parole !
Pour favoriser la parentalité, nous faciliterons l’obtention de place en crèche à Paris et Ile de France pour les avocates et avocats qui ont des enfants.
Pour lire l’intégralité de l’interview, cliquez sur le lien ci-dessous
Frédéric CHHUM avocat et ancien membre du conseil de l’ordre des avocats de Paris (mandat 2019-2021)
CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)
e-mail: chhum@chhum-avocats.com
https://www.instagram.com/fredericchhum/?hl=fr
.Paris: 34 rue Petrelle 75009 Paris tel: 0142560300
.Nantes: 41, Quai de la Fosse 44000 Nantes tel: 0228442644
.Lille: : 45, Rue Saint Etienne 59000 Lille – Ligne directe +(33) 03.20.57.53.24
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