Harcèlement et versement de bonus malgré une faute grave : Cass. soc., 13 mars 2024, n°22-20.970
Par Noémie LE BOUARD le 19/07/2024
La jurisprudence récente de la Cour de cassation [[Cass. soc., 13 mars 2024, n°22-20.970]] offre un cas d'étude pertinent pour explorer l'interaction complexe entre le licenciement pour faute grave due au harcèlement sexuel et le droit au versement de bonus. Cette décision illustre les nuances de l'application du ... Lire la suite >