Le barème Macron écarté à trois reprises par la juridiction prud’homale
Par Sandrine JEAND'HEUR le 22/01/2019
Jusqu'en septembre 2017, lorsqu'un salarié était licencié pour une cause jugée ni réelle, ni sérieuse, l'indemnité perçue était fixée librement par le juge en fonction du préjudice subi. Une seule contrainte légale existait : les salariés ayant plus de deux ans ... Lire la suite >