La remise tardive du certificat de travail et du bulletin de paie
Par Elise ECOMBAT le 27/06/2016
Le salarié doit démontrer l’existence de son préjudice afin de prétendre à l’octroi de dommages et intérêts Quel que soit le motif de rupture et la nature du contrat de travail, l’employeur est tenu d’établir les documents de fin de contrat de travail que sont : Le certificat de ... Lire la suite >