Une rupture mal préparée peut coûter cher…


Lorsqu’employeur et salarié s’accordent pour rompre un contrat, c’est une étape importante qui mérite d’être bien encadrée.
Pourquoi ?


Parce qu’une rupture mal rédigée peut entraîner :

  • - Des surprises désagréables,
  • - Des coûts imprévus,
  • - Des litiges futurs.


Un avocat vous accompagne pour :

  • Sécuriser l’accord et respecter le cadre légal,
  • Optimiser les aspects fiscaux et sociaux,
  • Protéger les intérêts des deux parties.

Ne laissez rien au hasard : une bonne rédaction aujourd’hui, c’est la tranquillité demain.


 Contactez-moi pour en discuter et trouver la solution la plus adaptée à votre situation.


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