Une rupture mal préparée peut coûter cher…
Lorsqu’employeur et salarié s’accordent pour rompre un contrat, c’est une étape importante qui mérite d’être bien encadrée.
Pourquoi ?
Parce qu’une rupture mal rédigée peut entraîner :
- - Des surprises désagréables,
- - Des coûts imprévus,
- - Des litiges futurs.
Un avocat vous accompagne pour :
- Sécuriser l’accord et respecter le cadre légal,
- Optimiser les aspects fiscaux et sociaux,
- Protéger les intérêts des deux parties.
Ne laissez rien au hasard : une bonne rédaction aujourd’hui, c’est la tranquillité demain.
Contactez-moi pour en discuter et trouver la solution la plus adaptée à votre situation.
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