J’ai eu l’occasion de plaider une affaire devant le Conseil de prud’homme au sujet d’une rupture conventionnelle remise en cause par l’une des parties. Un conseiller a cru bon m’interroger en ces termes : « mais pourquoi un employeur signerait-il une rupture conventionnelle ? Quel intérêt pour lui ? » ... Lire la suite >