Cour d'appel de Versailles, le 21 juillet 2025, n°22/03054
Par Mohamed-El Hassan KOHEN le 07/01/2026
La faute grave en droit du travail se définit comme celle rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et justifiant la cessation immédiate du contrat. Son établissement requiert de l'employeur qu'il démontre la réalité de faits suffisamment graves pour justifier une telle rupture. L'arrêt rendu par la cour d'appel de Versailles le 21 ... Lire la suite >
