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RATP - Discrimination fondée sur l’état de santé : licenciement nul et réintégration d’un machiniste receveur de la RATP, qui avait été déclaré inapte (CPH Paris départ. 27 mars 2025)

RATP - Discrimination fondée sur l’état de santé : licenciement nul et réintégration d’un machiniste receveur de la RATP, qui avait été déclaré inapte (CPH Paris départ. 27 mars 2025)

Par Frédéric CHHUM le 08/05/2025
Dans un jugement du 27 mars 2025, la juge départiteure du conseil de prud’hommes de Paris juge le licenciement du machiniste receveur discriminatoire. La juge départiteure condamne la RATP à payer au machiniste receveur 10 000 euros à titre de dommages intérêts pour discrimination liée à l’état ... Lire la suite >
Cadres en forfait jours : 97% des salariés en forfait jours d’EY et associés ont voté par referendum pour un plafonnement de leur durée du travail hebdomadaire à 48 heures    

Cadres en forfait jours : 97% des salariés en forfait jours d’EY et associés ont voté par referendum pour un plafonnement de leur durée du travail hebdomadaire à 48 heures    

Par Frédéric CHHUM le 08/05/2025
Salariés cadres en forfait jours : signalez votre surcharge de travail ! Le forfait jours est d’actualité. Lors d’un référendum organisé en avril 2025, les cadres d’EY & associés ont voté majoritairement pour le plafonnement de la durée hebdomadaire de travail à 48 heures. 97% ... Lire la suite >
GPA - Charlie Enquête - Charlie Hebdo

GPA - Charlie Enquête - Charlie Hebdo

Par Hector CASTRO MONTESINOS le 08/05/2025
La GPA reste interdite en France, mais de plus en plus de personnes y ont recours à l’étranger, notamment en Amérique latine. Dans un article incisif, Charlie Hebdo propose un autre regard, à la fois engagé et réaliste, sur les dérives de la GPA dans cette région du monde, où la pratique ... Lire la suite >
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