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Dernières publications des avocats

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Permis annulé à Rouen : un avocat peut vous aider !

Permis annulé à Rouen : un avocat peut vous aider !

Par Etienne LEJEUNE le 27/02/2025
Perdre son permis de conduire à la suite d’une annulation judiciaire est une sanction lourde, pouvant avoir des conséquences majeures sur votre vie quotidienne et professionnelle. Si vous êtes concerné par une annulation de permis à Rouen (Seine-Maritime – 76), il est essentiel d’agir rapidement pour limiter ... Lire la suite >
ALERTE FRAUDE : des clients de SIBEL ENERGIE victimes d'usurpateurs

ALERTE FRAUDE : des clients de SIBEL ENERGIE victimes d'usurpateurs

Par Grégory ROULAND le 26/02/2025
Nous ne cessons d'avertir les consommateurs, anciens clients de SIBEL ENERGIE, que des escrocs sévissent depuis quelques mois https://consultation.avocat.fr/blog/gregory-rouland/article-2969798-victimes-de-sibel-energie-des-escrocs-usurpent-l-identite-de-la-sgfgas.html https://consultation.avocat.fr/blog/gregory-rouland/article-2969368-faux-courtier-une-grave-arnaque-dans-le-secteur-du-photovoltaique.html ... Lire la suite >
Permis annulé au Havre : un avocat peut vous aider !

Permis annulé au Havre : un avocat peut vous aider !

Par Etienne LEJEUNE le 26/02/2025
Perdre son permis de conduire à la suite d’une annulation judiciaire est une sanction lourde qui peut avoir un impact direct sur votre vie personnelle et professionnelle. Si vous êtes concerné par un permis annulé au Havre (Seine-Maritime – 76), agissez rapidement pour limiter les conséquences et trouver une solution ... Lire la suite >
French labour law - Discrimination and harassment at work: the Défenseur des droits' recommendations for internal investigations (framework decision of 5 February 2025)

French labour law - Discrimination and harassment at work: the Défenseur des droits' recommendations for internal investigations (framework decision of 5 February 2025)

Par Frédéric CHHUM le 26/02/2025
Given the freedom of speech of victims of discrimination or harassment, companies increasingly find themselves receiving reports instead of the courts. Required to ensure the safety of its employees, companies are required to conduct an internal investigation, even in the absence of legal proceedings, in order to verify the facts. In a framework decision of 5 ... Lire la suite >
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