
Droit à la déconnexion : une obligation structurante pour les employeurs
Par Isabelle OLLIVIER le 21/07/2026
Droit à la déconnexion : une obligation structurante pour les employeurs Introduit par la loi Travail (2016) et inscrit aux articles L.2242‑17 et suivants du Code du travail, le droit à la déconnexion impose aux employeurs de prévenir l’hyperconnexion et de garantir le respect des temps de repos. Accord collectif ou, ... Lire la suite >







