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Maître Alexandre FRECH
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Alexandre FRECH, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail
Barreau : Paris
Adresse : 103 RUE LA BOETIE 75008 PARIS

Présentation de Me Alexandre FRECH

Avocat au Barreau de Paris depuis 2020, j'exerce exclusivement en droit du travail, en conseil comme en contentieux, depuis mon cabinet du 8e arrondissement de Paris.

Après deux Masters 2, l'un en droit social et relations de travail, l'autre en droit du numérique, j'ai choisi de consacrer mon activité aux relations de travail, là où les enjeux humains et financiers se mêlent.

J'accompagne les salariés, les cadres et les dirigeants dans la négociation de leur départ, la contestation d'un licenciement, la rupture conventionnelle, les situations de harcèlement ou de discrimination, ainsi que le rappel des heures supplémentaires, des congés payés et des rémunérations variables. J'assiste également les employeurs dans la rédaction des contrats et des clauses sensibles, les procédures disciplinaires, les ruptures négociées, les relations avec le CSE et la prévention du risque prud'homal.

Dès le premier rendez-vous, je vous donne une analyse franche de votre situation et de vos chances. La stratégie est définie avec vous avant toute démarche, et mes honoraires sont fixés par écrit dans une convention. Devant le conseil de prud'hommes comme en négociation, chaque dossier est préparé avec la même rigueur.

Je commente régulièrement les arrêts récents de la chambre sociale de la Cour de cassation, ce qui me permet de vous conseiller à partir du droit tel qu'il s'applique aujourd'hui.

Domaines de compétence

Maître Frech, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail

- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles