Licenciement abusif lorsque l'inaptitude est due aux manquements de l'employeur
Par Jean-Philippe SCHMITT le 22/09/2019
Dans cette affaire, la salariée formait une demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, au motif que l'inaptitude trouvait son origine dans un manquement de l'employeur qui l'avait provoquée. La Cour d’appel l’avait déboutée en considérant que, sous couvert d'une telle demande, la salariée sollicite en ... Lire la suite >