MANQUEMENT A L'OBLIGATION DE FORMATION
Si, dans le cadre du plan de formation, l'employeur est libre de déterminer sa propre politique de formation, ce dernier a toutefois l'obligation d' assurerl'adaptation des salariés à leur poste de travail » et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment, de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations ... Lire la suite >