
Le droit à la santé et au repos, une nouvelle restriction au pouvoir de l’employeur dans le changement du lieu de travail ?
Par Marine VARLET le 13/02/2017
La Cour de cassation affine sa jurisprudence en matière de modification du lieu de travail dans un même secteur géographique, et des justifications pouvant être invoquées par le salarié pour échapper au caractère fautif d’un éventuel refus. En effet, en l’absence de clause de mobilité ... Lire la suite >






