
Licenciement pour motif économique Vol. II : la procédure que votre employeur doit respecter
Par Silvia DIAZ le 12/01/2026
Lors d’un licenciement pour motif économique, l’employeur ne peut pas agir à la légère. Même lorsque la situation économique de l’entreprise est réelle, la loi impose une procédure stricte, dont le non-respect peut rendre le licenciement irrégulier, voire injustifié. En ... Lire la suite >





