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Dissimulation par un directeur de sa relation amoureuse avec une représentante syndicale = faute grave justifiant un licenciement (c. cass. 29 mai 2024, n° 22-16.218)

Dissimulation par un directeur de sa relation amoureuse avec une représentante syndicale = faute grave justifiant un licenciement (c. cass. 29 mai 2024, n° 22-16.218)

Par Frédéric CHHUM le 07/06/2024
Par un arrêt rendu le 29 mai 2024 (n°22-16.218) publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation s’est prononcée sur les conséquences de la dissimulation d’une relation amoureuse par un salarié qui exerce des fonctions de dirigeant, avec une salariée qui exerce des mandats de représentation ... Lire la suite >
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