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Maître Carole GOUTAUDIER
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Carole GOUTAUDIER, avocat à LYON
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Lyon
Adresse : 49 Rue Servient 69003 LYON

Présentation de Me Carole GOUTAUDIER

Avocat depuis plus de 22 ans, Maître Carole GOUTAUDIER intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail, social, et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me Carole GOUTAUDIER vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

Maître Carole GOUTAUDIER met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier.

Domaines de compétence

Maître Goutaudier, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Tarifications des accidents du travail, maladies professionnelles
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Retraite et prévoyance

Droit du travail et social

- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes,
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Contentieux et conseils relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail,
- Congé maternité, congé parental...
- Harcèlement moral et sexuel au travail,
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Mise en cause lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles