Adoptée au forceps sur fond de manifestations et de 49.3, la loi Travail du 8 août 2016 se compose de 123 articles et devrait nécessiter plus de 120 décrets d’application. Après la loi de sécurisation de l’emploi et la loi Rebsamen, elle introduit des modifications dans de nombreux domaines du droit du travail (négociation collective, durée du travail, médecine du travail, licenciement économique…). Nous vous invitons à prendre connaissance sur notre Blog d’un article revenant sur 10 mesures importantes pour les PME :
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