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Maître Erwan LE MOIGNE
Avocat au barreau de Saint-Nazaire
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Photo de Me Erwan LE MOIGNE, avocat à ST NAZAIRE
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social, Droit pénal général, Fonction publique
Barreau : Saint-Nazaire
Adresse : 55 Avenue Albert de Mun 44600 ST NAZAIRE

Présentation de Me Erwan LE MOIGNE

Avocat au Barreau de Saint-Nazaire, Maître Erwan LE MOIGNE met ses compétences au service de ses clients, salariés, fonctionnaires, dans le cadre du conseil et du contentieux dans les relations de travail..

L'approche personnalisée mise en œuvre par Me LE MOIGNE permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité devant les conseil de prud'hommes, les cours d'appel et juridictions administratives.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me LE MOIGNE, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Domaines de compétence

Maître Le Moigne, avocat au barreau de Saint-Nazaire, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Fonction publique

Droit public
- Contentieux disciplinaire, avancement, promotion, notation
- Conseil en matière de temps de travail, droits syndicaux, harcèlement, retraites
- Assistance en matière de gestion des effectifs et de réglementation du travail
- Représentation en justice, en référé et au fond, pour problèmes de carrière des agents

Droit pénal général

Droit pénal
- Interventions en matière de contraventions, de délits et de crimes
- Assistance lors d'une garde à vue
- Défense des auteurs et victimes d'infractions pénales à toutes les étapes de la procédure
- Représentation devant tribunal de police et correctionnel, juridictions spécialisées …

Droit du travail et social

- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes