Un salarié peut-il être licencié pour un fait issu de sa vie privée ? La Cour de cassation apporte quelques précisions
Par Etienne NICOLAS le 26/05/2023 - 5 commentaires
En principe, un salarié ne peut être licencié que dans l’hypothèse où les faits reprochés se sont déroulés dans le cadre professionnel, en exécution de son contrat de travail. En ce sens, les Juges ont eu plusieurs fois l’occasion de rappeler qu’un fait de la vie personnelle ne ... Lire la suite >
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