
Messagerie professionnelle : peut-on licencier un salarié ?
Par Grégoire HERVET le 14/10/2026
Oui, des messages échangés entre salariés sur une messagerie professionnelle peuvent être utilisés pour justifier une sanction, voire un licenciement. Mais l'employeur ne peut pas utiliser librement toutes les conversations auxquelles il aurait accès : il faut distinguer les échanges professionnels des ... Lire la suite >








