
Obligation de formation pour les CAE et point de départ de l’action en requalification en CDI en cas de contrats successifs
Par Karine GERONIMI le 17/02/2022
L'obligation pour l'employeur d'assurer, dans le cadre du contrat d'accompagnement dans l'emploi, des actions de formation, d'orientation professionnelle et de validation des acquis destinées à réinsérer durablement le salarié constitue une des conditions d'existence de ce contrat, à ... Lire la suite >
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