Présentation de Me Laetitia LINOSSIER

Maître Laetitia LINOSSIER met son expertise en droit du travail au service de ses clients. Le Cabinet conseille des employeurs (TPE-PME et groupes) ainsi que les salariés sur les problématiques quotidiennes du droit du travail (licenciement, durée du travail, rupture conventionnelle, négociation de départ etc). Elle défend également les salariés en cas de licenciement abusif.

Vous devez licencier un salarié ? organiser des élections professionnelles ? mettre en place une stratégie de départ amiable d'un collaborateur ? rédiger un contrat de travail ? rédiger les clauses d'objectifs de vos salariés ? Contactez le Cabinet afin d'établir un contact privilégié avec votre avocat.

Vous souhaitez contester votre licenciement ? négocier une rupture conventionnelle ? Contactez le Cabinet pour rencontrer votre avocat.

Nous conseillons également les CSE (élections professionnelles, négociation d'accord collectif...).

Le Cabinet vous accompagne par ses prestations de conseil, et vous représente lors des procédures judiciaires.

Maître LINOSSIER accorde une importance toute particulière à l'écoute, à la rigueur dans le traitement des dossiers et à la réactivité pour répondre à vos demandes.

Domaines de compétence

Maître Linossier, avocat au barreau de Seine-Saint-Denis, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit des sociétés commerciales et professionnelles

Droit des sociétés

- Formalités au Registre du Commerce et des Sociétés
- Création de sociétés (SARL, SAS, SA,SCI, SCM …)
- Tenue des registres et rédaction des PV d'assemblée générale (AG)
- Rédaction des statuts
- Cession de parts sociales ou d'actions
- Augmentations de capital
- Approbation et dépôt des comptes annuels

Droit du travail et social

- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI