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Maître Mathieu PASTENE
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Mathieu PASTENE, avocat à LYON
Compétences : Droit des associations et fondations, Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Lyon
Adresse : 1 Place Francisque Regaud 69002 LYON

Présentation de Me Mathieu PASTENE

Mathieu PASTENE, avocat au Barreau de Lyon, conseille et défend les structures et les salariés de l'économie sociale et solidaire (associations, fondations, fonds de dotation, coopératives, etc.).

Le cabinet de Mathieu PASTENE adhère aux les valeurs et aux principes de l'économie sociale et solidaire (lucrativité limitée, redistribution de profits, etc.).

En travaillant avec Mathieu PASTENE, vous bénéficiez d'un interlocuteur partageant vos valeurs, pour vous accompagner au mieux dans la mise en œuvre de vos actions, avec une expertise toute particulière en droit du travail.

Domaines de compétence

Maître Pastene, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit des associations et fondations

Droit des associations et des fondations
Droit de l'économie sociale et solidaire

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Retraite et prévoyance
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Tarifications des accidents du travail
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement

Droit du travail et social

- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences