La CNIL met régulièrement en demeure des employeurs afin qu'ils limitent les informations collectées lors de la phase de recrutement d'un salarié, en application du principe de minimisation prévu par le RGPD. Certaines informations d'état civil, notamment, ne peuvent être demandées qu'au stade de l'embauche.
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale et Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Droit commercial, des affaires et de la concurrence, Droit des sociétés
Barreau : Dijon
Adresse : 8 F rue Jeanne Barret 21000 DIJON
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