Par un arrêt de la Cour d'appel de Reims du 27 août 2025, la chambre sociale statue sur un licenciement économique et des moyens procéduraux. Engagé en 1998 et licencié en 2022, le salarié avait obtenu devant le conseil prud'homal une requalification et diverses condamnations. L'employeur interjette appel, tandis que le salarié oppose une fin de non-recevoir et maintient des griefs relatifs au reclassement et aux critères d'ordre. La cour rejette l'irrecevabilité, confirme l'absence de cause réelle et sérieuse pour défaut de reclassement probant, écarte l'indemnité de préavis, et répare l'atteinte à l'ordre des licenciements. Deux séries de questions dominent, portant sur l'effet dévolutif au regard de l'article 954 du code de procédure civile, puis sur l'étendue des obligations patronales.

 

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