Par un arrêt du 24 juillet 2025, la Cour d'appel de Versailles statue sur un licenciement économique contesté et la reconnaissance d'un co‑emploi au sein d'un groupe industriel. Un salarié, conducteur de machine, employé depuis 2015, a été licencié après fermeture du site et réorganisation avec plan de sauvegarde. Le conseil de prud'hommes de Versailles, le 18 avril 2023, avait retenu un co‑emploi avec une société sœur et condamné celle‑ci, tout en allouant diverses indemnités au salarié. Les deux sociétés ont interjeté appel; la cour devait apprécier les critères du co‑emploi et déterminer la cause économique au regard du secteur pertinent et des preuves produites. La cour infirme le co‑emploi, mais juge le licenciement sans cause réelle et sérieuse, faute de démonstration suffisante d'une menace sur la compétitivité au niveau retenu.

 

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