
Un compte-rendu d’entretien non signé par un salarié est-il une preuve valable ?
Par Tiffany CYNKIEWICZ le 25/03/2025
De plus en plus de salariés informent leurs employeurs quant à l’existence de faits pouvant s’apparenter à du harcèlement. Le code du travail met à la charge de l’employeur une obligation en matière de préservation de la sécurité et de la santé physique et mentale de ses ... Lire la suite >