Maître Elodie MOINE
Barreau de Nice (depuis 2009)
Maître Elodie MOINE est avocate en droit social (droit du travail et AT/MP) depuis 2009.
Elle a d'abord exercé à PARIS au sein d'un grand cabinet d'affaires (SALANS devenu DENTONS) avant de rejoindre, en 2012, le sud de la France où elle a mis ses compétences en droit social notamment au service d'un grand cabinet d'affaires (FIDAL).
En 2019, avec 10 années d'expérience en tant qu'avocate collaboratrice, Maître Elodie MOINE a décidé de créer son propre cabinet d'avocat à dimension humaine.
Maître Elodie MOINE accorde en effet une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue.
Maître Elodie MOINE conseille, coache et défend tant les employeurs que les salariés (cadres et non cadres) lésés de leurs droits.
Maître Elodie Moine a développé une véritable expertise en contentieux devant le conseil des prud'hommes et en matière de harcèlement et de discrimination au travail.
Le champ d'exercice de Maître Elodie MOINE s'étend des prestations de conseil (comme les consultations juridiques), aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier.
Le Cabinet est situé à Nice sis 22 Rue Gounod mais Me Elodie MOINE peut intervenir partout en France notamment à Fréjus (où elle vit), à Lyon (d'où elle est originaire), à Montpellier (où elle a fait ses études) et à Paris (où elle a commencé sa carrière).
Compétences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Tarifications des accidents du travail
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
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