
Maître Gilbert BEKALE NGUEMA
Barreau d'Ales (depuis 2018)
Avocat au Barreau d'Ales, Maître Gilbert BEKALE NGUEMA intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit commercial traditionnel et en commerce électronique, en Droit de la concurrence, en Droit de la propriété intellectuelle, en Droit pénal, Procédure civile, en Droit de la famille, en Droit des nouvelles technologies de l'informatique et de la communication, en Droit de la consommation, en Droit des contrats et en Droit des associations et des fondations.
Maître BEKALE NGUEMA apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.
En confiant un dossier à Maître BEKALE NGUEMA, vous bénéficiez d'une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier et des garanties qu'offre la profession d'avocat en matière d'expertise et de sécurité.
Cabinet : BEKALE NGUEMA GILBERT
1 A rue Jean Castagno 30100 ALES
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Droit des marques et des brevets
- Conseil et accompagnement sur les questions d’autorisations sanitaires
- Contentieux commerciaux, propriété intellectuelle, pénal
- Responsabilité des établissements et des professionnels de santé
- Rédaction et négociation de contrats spécifiques au secteur sportif
- Mandat de négociation de droits marketing, mandat de recherche de joueur
- Constitution de structures de sociétés spécifiques au sport : SAOS, SASP, EUSRL
- Contrats de travail, de publicité, de droit à l’image et de sponsoring
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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