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Maître Lolita Huprelle

Maître Lolita HUPRELLE

Barreau d'Ales (depuis 2016)

Maître HUPRELLE exerce désormais son activité d'avocat à Alès au sein du Cabinet SUI GENERIS AVOCATS (provenance du Barreau de Bordeaux). Intervenant notamment en Droit des affaires (commercial et sociétés), Droit social, Droit de la santé et du sport - Maître Lolita HUPRELLE assure auprès de ses clients un rôle de conseil et d'assistance et/ou représentation en Justice. Maître HUPRELLE intervient à la fois comme conseil en prévention des difficultés et comme avocat chargée d'assurer la défense de vos intérêts devant les Juridictions compétentes.
Maître HUPRELLE met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise et technique juridiques et judiciaires.

Cabinet : SUI GENERIS AVOCATS

14 rue Rolland Garros 30100 ALES

Compétences

- Secrétariat juridique de sociétés : assemblées générales (AG), modifications statutaires…
- Gestion des procédures contentieuses devant les tribunaux compétents
- Opérations en capital et négociation des actes de cessions de titres
- Rédaction de statuts de sociétés et de pactes d’actionnaires
- Conseil et stratégie de défense lors de procédures collectives (entreprises en difficulté)
- Fusions et acquisitions de sociétés, opérations de prise de participations, cessions de titres
- Conseil et prise en charge des formalités de création d’entreprises (SARL, SAS, SA, SCI…)
- Optimisation régime social du dirigeant, fiscalité, degré de participation, contrôle actionnariat
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conseil et assistance du débiteur d’une créance
- Mesures d’exécution forcée et formalités auprès du juge de l'exécution
- Procédure recouvrement, saisies huissier, réalisation nantissement, caution
- Séquestre, consignation, saisie, hypothèque provisoire
- Assistance au créancier pour la mise en place de mesures conservatoires
Langues