Compétences
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle,...
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, règlement intérieur,...
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards,...
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles,...
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Assistance relative aux questions de congé maternité, congé parental,...
- Assistance relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences,...
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, règlement intérieur,...
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards,...
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles,...
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Assistance relative aux questions de congé maternité, congé parental,...
- Assistance relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences,...
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
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