Maître François GLEVAREC
Barreau de Brest (depuis 2011)
Avocat depuis 2011, François Glévarec intervient dans les dossiers comportant des problématiques liées principalement au Droit du Sport, telles que la rédaction de contrats de partenariats (sponsoring) et de contrats de travail. Il assiste et représente ses clients, et notamment les acteurs sportifs, tant devant les instances sportives (disciplinaire, dopage, contrôle de gestion, Tribunal Arbitral du Sport) que devant les juridictions de droit commun (droit du travail, droit des contrats, droit de la famille).
Diplômé de l'Université Paris Panthéon-Sorbonne, en Droit des Affaires et en Droit du Sport, et titulaire d'un Master d'Administration des Entreprises (MBA), François a d'abord exercé en tant qu'Avocat au Barreau de Bordeaux pendant près de deux ans, avant d'intégrer le Barreau de Paris en 2012, puis le Barreau de Brest en 2022. Il intervient en outre en qualité de chargé d'enseignement en Droit du Sport, au sein d'AMOS - The International Sport Business School.
Il est membre de l'Association des Avocats en Droit du Sport (AADS).
Il est également inscrit auprès du Barreau de Montréal.
Cabinet : GLEVAREC FRANÇOIS
16 rue Colbert 29200 BREST
Aide juridictionnelle acceptée
Compétences
- Fiscalité des clubs, des organisations sportives et des sportifs
- Mandat de négociation de droits marketing, mandat de recherche de joueur
- Constitution de structures de sociétés spécifiques au sport : SAOS, SASP, EUSRL
- Mandat de négociation de transfert de joueur de football professionnel
- Gestion des appels d’offre pour la création d’équipements sportifs
- Rédaction et négociation de contrats spécifiques au secteur sportif
- Contentieux devant le TAS, CNOSF, AMA et juridictions étatiques et communautaires
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire
- Conseil et assistance lors de procédures de divorce et séparation
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Défense de vos droits en matière de garde des enfants et de droit de visite
- Tutelles et curatelles, mandat de protection future
- Droit patrimonial et stratégie de protection et de transmission du patrimoine
- Divorces pour faute, divorces amiables par consentement mutuel …
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
Disponibilités
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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08h - 10h | ||||||
10h - 12h | ||||||
12h - 14h | ||||||
14h - 16h | ||||||
16h - 18h | ||||||
18h - 20h |
HORAIRES | LUN | MAR | MER | JEU | VEN | SAM |
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