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Maître Jean-Charles Petit

Maître Jean-Charles PETIT

Barreau de Chambéry (depuis 1991)

Maître Jean-Charles PETIT est avocat inscrit au Barreau de Chambéry. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit du travail et social, Droit des assurances et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

L'approche personnalisée mise en oeuvre par Me PETIT permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité devant les tribunaux.

Maître PETIT s'efforce de créer une relation de confiance et de transparence avec ses clients pour mettre en oeuvre la meilleure stratégie possible, et lors de litiges, défendre leurs intérêts avec ténacité et efficacité.

Maître PETIT définit les honoraires dès la première consultation.

Il a recours à trois modes de facturation :
-honoraire forfaitaire
-honoraire au résultat
-honoraires au temps passé

De plus, si vous bénéficier d’un contrat de protection juridique par le biais de votre assurance et/ou de votre banque, le Maître PETIT accepte sa prise en charge.
Il prend également en charge les dossiers qui bénéficient de l’aide juridictionnelle, sauf si vous disposez d’une protection juridique.

Vous pouvez nous joindre par téléphone au: 04-79-70-48-40 ou par mail : jeancharlespetit@outlook.com

https://petit-avocat-chambery.fr/

Cabinet : PETIT JEAN-CHARLES

200 Avenue Pierre Lanfrey 73000 CHAMBERY

Aide juridictionnelle acceptée

Compétences

- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Tarifications des accidents du travail
- Retraite et prévoyance
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Défense des victimes d’un accident et réparation du préjudice corporel
- Optimisation du rapport évaluation du préjudice / indemnisation de l'accident
- Assistance lors de l'expertise médicale d'indemnisation
- Conseil et prise en charge de la procédure d'indemnisation suite à un accident
- Accident de la vie: agression, accident de la route, accident médical, sportif
- Demande d'indemnisation du préjudice corporel et du préjudice moral
Langues