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Maître Katherine Kleck-Lefort

Maître Katherine KLECK-LEFORT

Barreau de Lyon (depuis 2009)

Maître Katherine K. LEFORT est avocate inscrit au Barreau de Lyon. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit du travail et social, Droit de la famille et Droit international et de l'Union européenne.

Disposant d'une double compétence en droit social et en RH, elle vous accompagne dans une démarche de prévention des risques sociaux et RH au sein de vos organisations au niveau individuel et au niveau collectif.

Egalement médiatrice, elle intervient dans ce cadre dans les conflits liés au travail (associés, collaborateurs, salariés-employeur...) afin que le conflit ne dégénère pas, ne se judiciarise pas et ainsi rétablir un dialogue voire une entente.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me LEFORT, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

* Pour information, les prix de consultations figurant sur ce site (www.avocat.fr) ne s'appliquent que pour une première consultation afin d'apporter une réponse rapide et fiable aux questions que vous vous posez. En cas de suivi de dossier, une convention d'honoraires sera établie et fixera les relations financières entre Me LEFORT et son client.

Cabinet : KLECK-LEFORT KATHERINE

12, chemin de l'Epoux 69410 CHAMPAGNE AU MONT D OR

Rendez-vous cabinet
Durée : 30 min
70 € TTC
Consultation vidéo
Durée : 20 min
35 € TTC
Consultation téléphonique
Durée : 20 min
35 € TTC
Question simple
Réponse concise à votre question (moins de 1.000 caractères)
30 € TTC
Consultation écrite
Etude de votre dossier + possibilité d'ajout d'une pièce jointe
180 € TTC

Compétences

- médiation et gestion des conflits en organisation
- Risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, Burn-out, discrimination, harcèlement
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
Intervention en médiation (communication non violente) et processus amiable de résolution des conflits
- Procédures d’arbitrage et de médiations interculturelles,
- Droit social franco-allemand, Conseils aux entreprises franco-allemande en droit du travail
Langues

Disponibilités

HORAIRES LUN MAR MER JEU VEN SAM
08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
10h - 12h
12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h
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08h - 10h
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12h - 14h
14h - 16h
16h - 18h
18h - 20h